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Presentacion sobre Mentoring... Guadalupe Flores

Las estrategias de éxito en la retención de talento, son aquellas que se diseñan y orientan para satisfacer las necesidades y los deseos de los profesionales de la organización. Una de estas estrategias, el mentoring, esta vinculada con la progresión, el crecimiento, y los retos profesionales. Se trata de un proceso mediante el cual una persona con más experiencia (el mentor) enseña, aconseja, guía, y ayuda al desarrollo personal y profesional de otra (el tutelado), invirtiendo tiempo, energía y conocimientos. El mentoring, además de ser un catalizador del proceso de aprendizaje continuo en la empresa, acorta las curvas de aprendizaje y es útil para estructurar la formación que tiene lugar en el puesto de trabajo. Sin embargo es preciso conocer bien el proceso, los beneficios que se pueden obtener, los objetivos que se persiguen y las barreras que existen para hacer un uso adecuado del mentoring.